每年的6、7月份各个学校的各种夏令营就开始了。很大比例的保研名额会从夏令营里给出，这其实是各高效提前锁定优质生源的一种办法。大三的同学们估计也大抵清楚了去夏令营其实就是去考试和面试的。如何准备面试，对那些有志于获得保研名额的同学，则显得十分关键。本人参加了一些面试，有些体会。因此，也想从更大的维度和大家谈谈保研或者考研中面试准备的问题。本文只有泛泛而谈，具体的面试技巧涉及很少，请大家谨慎阅读。一家之言，仅供同学们参考。

首先，要有战略眼光，清楚面试的目的，了解面试官的述求点。面试过程中的正规性、公平性毋庸置疑，学校和老师们都非常重视，会屏蔽掉一切可人为操作的空间。比如，考官一般都是由本系的教授组成，考生的名单对考官是不可见的，考官也只有在面试当天才能知道自己所在的分组。面试过程中的一个重点就是以确定学生是否适合读研，是否具有科研的潜力。对目前国内的大多数高校而言，老师以科研为主，硕士研究生仍旧是科研的主力军。因此，面试过程也大都是围绕这个目标来执行的。比如，如果考生英语能力好，未来的科研论文的阅读和写作能力也可能较好；本科如果有科研写作或者参与实验室项目的经历，可能更能融入未来的科研实践中。而这，也是面试过程的几个基本模块。因此，了解面试的目的，了解面试官的述求，学生们就可以换位思考，“投其所好”，更从容地参与面试。

其次，是在心态上调整好，最好地展现自己的闪光点。能够入围夏令营，到了保研或者考研面试这个阶段，基本已经证明了你之前的能力和学业水平。因此，面试的重点不是再重复地展示你的过去，而是要能够展现你的潜力和可能性。特别是如果能够展示“人无我有”的闪光点，则几乎成功了一半。因此，没有必要太过紧张，只要把自己的特点有效地表达出来，就基本成功了。想要通过面试大力提升和凸显自己的没有的特点或者优点，经常是不太现实的，我一般不太推荐考生这样做。因为，大多数情况下，通过一些问题的对答，评委可以轻松地识别出来你是否是真材实料。当然，放松并不意味着无所谓。在面试过程中，也曾碰到一些同学，表现得通不通过都无所谓。这样太过放松的心态，会给评委留下不太好的印象。那好的心态是什么样子呢？我的感觉是表现得举重若轻，同时又谦虚谨慎，积极进取，这样的状态是极好的。

然后，就是具体的面试技巧了。我相信这部分是很多同学最感兴趣的，也是有一些前例可以参考的。首先，要了解到往年面试的基本题型。同一个学校同一个专业的面试流程，一般都有持续性，不会有太大的变化；而不同学校之间的面试可能差异比较大，要提前了解。所以，可以提前联系一下学长学姐，从那边获得一些往年的面试经验及信息。如果在本校，则这个信息不难获得。如果你考的是外校，发现身边没有这样的学长，也完全不认识对方学校的人。这个时候，当然是千方百计找到可能有关联的人。可以问朋友的朋友，可以找老师，可以发邮件。总之，在这个“任何两个人之间只有6跳”的世界里，如果你想联系到一个人，转几个弯，肯定可以找到。这其实也是一种能力，就是你是否有获取信息、充分利用资源、整合资源的能力。其次，要多一些面试的经验和常识。大多数面试都是一样的，考研或者保研面试其实是一种结构化面试，和求职找工作等的面试没有本质区别。因此，你在其他地方看到的面试技巧，注意事项等等，在考研和保研面试中都是适用的。考官也通过你的仪态仪表来考察你的综合能力和素质。所谓的印象分，就是从这来的。保研面试里面，除了考察你的科研潜力，评委们其实还在考察你的沟通、表达、应变等各种能力。

作为求学路上一个十分重要的关卡，面试是学校选择优秀学生，也是学生选择学校和老师的过程。好的学生到哪里都是受欢迎的，如何留住优质生源，找到好的学生，其实是目前高校普遍面临的一个问题。我们老师调侃时时常说的一句话是：本校的好学生时常外流，而外校的好学生我们可不能让他跑了。而同学们透过面试过程，也可以看出学校的水平，看出老师的水平。我所遇到的大部分老师，也会尽力做到公平和专业，尽量给学生留下好的印象。

最后，祝有志于保研和考研的同学们报考厦门大学软件工程系——一个拥有“国家级人才培养模式创新实验区”和“国家级一流本科专业”的系。如果你对软件工程系的保研和考研面试有疑问，也欢迎通过邮件联系我。我会尽可能地解答大家的问题，但最好请能够在邮件中先介绍下自己。